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MUJER EXTREMADURA
  • 25 sep 2017

Las mujeres mayores de 45 años se llevan el 88 por ciento del empleo femenino creado en Extremadura

En 2014, el mercado laboral extremeño generó 2.500 empleos femeninos netos. De ellos, 2.200 fueron para mujeres mayores de 45 años. Además, según los datos de la Fundación Adecco, la contratación de mujeres con discapacidad se incrementó un 30%.

02 marzo 2015 | Publicado : 11:30 (02/03/2015) | Actualizado: 13:19 (04/03/2015)

El próximo domingo, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una conmemoración que nos invita a analizar el papel clave que la fuerza laboral femenina está desempeñando en la coyuntura actual.

La Fundación Adecco ha analizado la realidad laboral de las mujeres que encuentran más barreras en su acceso igualitario al mercado de trabajo. Nos referimos a las que tienen más 45 años y/o cuentan con un certificado de discapacidad.

Una conclusión clara se desprende de este análisis: ambos sectores de la población están desempeñando un papel clave en el contexto de recuperación económica, acaparando buena parte de la oferta de empleo que está creando nuestra Economía.

El empleo femenino se escribe en clave “senior”

Los datos de la última EPA alimentan la esperanza en la recuperación del mercado laboral extremeño: en 2014 se crearon 12.400 empleos netos en la región, y el 73% de los mismos fueron para mayores de 45 años.

El caso de las mujeres es aún más llamativo: el pasado año, se crearon en Extremadura 2.500 empleos femeninos, de los cuales el 88% (2.200) fueron cubiertos por mujeres de más de 45 años. Mientras que sólo dos grupos han visto destruir empleo: el de las mujeres entre 20 y 24 años (con 1.700 ocupadas menos) y el de las que tienen entre 35 y 44 años, que han registrado una pérdida de 700 ocupadas.

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