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MUJER EXTREMADURA
  • 05 Dec 2022

Arranca la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Mérida

Participan 21 mujeres y 7 hombres en desempleo, de entre 27 y 59 años, para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

11 February 2022 | Fuente: www.regiondigital.com

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Mérida ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

En la actualidad, la Lanzadera Conecta Empleo de Mérida cuenta con 28 participantes: 21 mujeres y 7 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 27 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Así pues, hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, comercio, hostelería, laboratorio, producción industrial diseño gráfico, educación, administración y gestión de empresas o comunicación audiovisual, entre otros.

FORMATO MIXTO

Así pues, según informa la organización en una nota de prensa, la Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta julio en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales.

Estas últimas se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

CALENDARIO DE ACTIVIDADES

De este modo, las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

BÚSQUEDA EN EQUIPO

En esta ocasión, Laura Pérez Suárez ha realizado el proceso de selección y será quien gestione la lanzadera durante los próximos cinco meses.

A este respecto, ha explicado que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios.

Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.

En definitiva, según sus palabras, “demandan herramientas y recursos para la búsqueda activa de empleo y digitalización; asesoramiento para el emprendimiento como salida laboral; o incluso apoyo y soporte para superar el bache del desempleo”, concluye.

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